Dr. Katrin Stiglbauer promovierte am Lehrstuhl für Führung und Organisation der Universität Regensburg und ist dort als Wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig.

Grundlagen elektronischer Verhandlungsprozesse; Besonderheiten der elektronischen Verhandlungssituation; Zweiteiliger Erklärungsansatz zu interpersonalem Vertrauen; Wirkungsfelder von Vertrauen in elektronischen Verhandlungen; Messung und Wirkung von Vertrauen als Input-/Output-Variable

Zahlreiche Managementaktivitäten werden mediengestützt durchgeführt, doch dies erschwert den notwendigen Vertrauensaufbau. Katrin Stiglbauer zeigt, dass Vertrauensbarrieren durch frühzeitige Wahrnehmungssteuerung sowie durch konkrete vertrauensfördernde Maßnahmen überwunden werden können.